Outplacement

“Ik ben blij met mijn nieuwe baan. Bedankt voor je ondersteuning. Hierdoor kreeg ik er vertrouwen in en heb ik ook nog kunnen genieten van het solliciteren. Ik heb zo’n plezier gekregen in netwerken dat ik daar nooit meer mee ophoud.” Middle manager, 45 jaar.

Wanneer

Je raakt je baan kwijt raakt door ontslag of reorganisatie. Ineens zit je thuis, en je wilt zo snel mogelijk een baan. Je hebt vragen zoals: Hoe moet ik dat aanpakken? Wat geeft mij in deze arbeidsmarkt de meeste kansen? Hoe kom ik banen op het spoor? Welke studie biedt mij kans op werk?

Je hebt behoefte aan een coach met verstand van zaken die je leert hoe je werk verovert en die weet wat ontslag met je kan doen.

Wat

In een verkennend gesprek  kijken we samen naar jouw situatie. Wat heb jij nu nodig en wat kan ik je bieden. Op basis van ons gesprek maak ik een plan van aanpak met prijsopgave, zodat je dat krijgt wat voor jou nodig is en wat bij jou past.

Onderdelen uit het plan van aanpak kunnen zijn:

• Inzicht krijgen in jouw persoonlijke en zakelijke talenten
• Inzicht in hoe je jouw talenten kunt inzetten voor nieuw werk
• Inzicht welk werk bij jou past en waar dit werk te vinden is
• Netwerkgesprekken houden
• Gebruik van Social Media om werk te vinden (LinkedIn, Twitter, Facebook)
• Schrijven van een ijzersterk CV en uitnodigende sollicitatiebrief
• Voeren van een oefensollicitatie met een HRM manager in een  organisatie
• Herkennen van de emoties die werkloos raken en solliciteren kunnen oproepen en het hanteren hiervan

Resultaat

Je hebt opnieuw je richting helder. Boosheid, angst of onzekerheid kun je hanteren. Je bent actief op de arbeidsmarkt en gaat zó aan de slag dat je de meeste kansen hebt op ander werk. Je krijgt plezier in solliciteren.

Wil jij begeleiding bij het vinden van ander werk, maak dan nu een afspraak voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. Jij ervaart hoe ik werk, ik ervaar of ik jou kan helpen.

Op basis van het gesprek maak ik een offerte met daarin plan van aanpak en kosten.
Terug naar diensten